某公司组织全员线上会议,原本是严肃的业务复盘，结果一名员工在镜头前悄悄打起麻将，还“胡了”！视频画面里，他一边盯着屏幕上的PPT，一边熟练地洗牌、摸牌、出牌，甚至还在语音里跟同事调侃：“别吵我，这把赢了就能加薪！”随后，会议主持人发现异常，点名询问时，这位员工竟一脸淡定：“我在学习‘团队协作’——你看我多专注。”
这一幕迅速登上热搜,评论区瞬间炸锅，有人调侃：“这才是真正的‘沉浸式办公’。”也有人担忧：“如果大家都这么干，公司还能正常运转吗？”更有人开始反思：为什么现在越来越多的年轻人，在职场中选择“假装努力”，用看似忙碌的样子掩盖内心的空虚与无力？
这不是个例,而是一种趋势。
在信息爆炸、节奏飞快的今天，“内卷”成了职场常态，但“躺平”又让人焦虑不安，越来越多的年轻人选择一种新的生存策略——“伪积极”，他们不直接辞职，也不真的拼命工作，而是通过“表演性劳动”来维持表面体面：开会时假装认真记笔记，其实是在刷短视频；深夜回复消息，实则是为了展示“随时待命”的敬业形象；更有甚者，像那位“麻将胡了”的同事一样，干脆把工作现场变成娱乐现场。
这种现象的背后,其实是当代职场人对意义感的集体迷失，我们越来越难从工作中获得成就感，也越来越难以区分“努力”和“消耗”，一位95后程序员告诉我：“我不是不想好好干活，但我每天都在重复同样的事，领导说‘你再加油’，可没人告诉我到底要加到哪一步才算成功。”这种“目标模糊+反馈缺失”的状态，让很多人陷入“自我怀疑”和“价值感崩塌”。
那么问题来了：当“摸鱼”不再是羞耻的事，反而成为一种“智慧”的生存方式，我们该如何面对？
别急着批判,那位打麻将的同事，或许只是在用极端的方式表达自己的疲惫和无奈，与其指责他“不专业”，不如问问：为什么他要在会议上偷偷打麻将？是因为会议太无聊？还是因为他在岗位上找不到价值？如果公司能提供更有意义的任务、更清晰的目标、更人性化的管理，谁愿意冒着被开除的风险去玩牌呢？
学会识别“伪积极”与“真努力”，不是所有看起来忙的人都在进步，也不是所有安静的人都是懒惰，真正的高效，是心流状态下的专注，而不是机械式的打卡和表演，我们可以尝试设定每日小目标，今天只做三件事”，然后记录完成后的成就感，而不是靠“别人看到我在忙”来安慰自己。
更重要的是,建立个人的职业锚点，不要把所有价值都寄托在公司或老板身上，你可以问自己三个问题：
- 我今天的工作,对我未来的发展有什么帮助？
- 如果没有这份工作,我还能靠什么活下去？
- 我是否在为自己创造真正想要的生活？
答案越清晰,就越不容易被外界干扰，哪怕你在会议室打麻将，只要你知道自己在为什么而活，那也是一种清醒的“摸鱼”。
我想说的是：职场从来不是非黑即白的游戏，它需要智慧、勇气，也需要一点点幽默感，那位“麻将胡了”的同事，也许不是最优秀的员工，但他敢于打破规则、表达真实情绪，这种反叛精神值得尊重，毕竟，一个连麻将都不敢打的职场人，恐怕连真实的自己都不敢面对。
别怕“摸鱼”，怕的是你连“摸鱼”的勇气都没有了，当你感到疲惫时，不妨停下来问问自己：我是在为生活打工，还是在为自己活着？
愿每一个正在努力的人,都能找到属于自己的节奏——哪怕偶尔“胡了”，也别忘了享受过程本身。
